ESEM-CPT, da sempre vocato alla formazione e tutela della salute e sicurezza, volge il proprio sguardo alle questioni di carattere sociale, organizzando incontri con il coinvolgimento di associazioni che si prendono cura di soggetti che, da una situazione di svantaggio, vengono accompagnate in un cammino di crescita e, alcune volte, di vera e propria rinascita. Tra le diverse iniziative promosse da ESEM-CPT, occupa un posto di rilievo quella sperimentale che ha coinvolto l’Ente, la Fondazione Don Gino Rigoldi e l’Associazione Comunità Nuova che si occupa di inclusione sociale, recupero, sostegno e reinserimento di soggetti “fragili”. L’iniziativa, ha avuto per oggetto un percorso formativo per cartongessisti che ha coinvolto un gruppo di ragazzi, presi in carico dalla Fondazione e selezionati dall’Associazione Comunità Nuova per favorire il loro inserimento nel settore edile e per sostenerli nella fase di accompagnamento ed inserimento al lavoro presso imprese interessate e bisognose di manodopera adeguatamente formata.
ESEM-CPT garantisce ad imprese e lavoratori iscritti alla Cassa Edile di Milano, Lodi, Monza e Brianza una vasta gamma di corsi di formazione e aggiornamento presso le sedi di Milano, Lodi, Monza, Magenta e Pioltello. Tutti i corsi di formazione sono erogati in ottemperanza dei requisiti richiesti dalle normative vigenti. Durante la formazione vengono fornite ai partecipanti dispense/materiale didattico specifici, a supporto dell’attività formativa.
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Oltre alla costante attività di consulenza e assistenza telefonica e in presenza, L’Ente grazie al proprio servizio tecnico, effettua visite con scopo consulenziale, finalizzate a supportare le imprese nell’individuazione di soluzioni tecniche e organizzative dirette a garantire e migliorare la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
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L’area personale che ESEM-CPT dedica ad ogni impresa al fine di:
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